印度「軟體業者協會」(National Association of Software & Service

Companies，NASSCOM)日昨發表報告指出，75%的印度工程科系學生(engineering students)「不適僱用」(unemployable)；即便著名學府工程科系畢業的工程師往往亦不易就業(not easily employed)，原因之一是缺少實作(hands-on)訓練。報告呼籲印度印度高等教育體系除作「理論與學術教學」外，應對學生之「技能及實務訓練」予以相同重視。 印度機械工程師(mechanical engineers)或許在校學業成績優異，卻不知如何更換機器零配件。

報告指出，NASSCOM所屬IT會員廠商即以「不堪訓練」(not good enough to be trained)為由，回拒90%大專院校畢業生(college graduates)和75%工程人員(engineers)的就業申請。印度IT服務業大廠Infosys Technologies亦因此自今(2009)年起將新進人員的就職訓練延長為29週。報告指出印度此一人才供需缺口約達320萬人。印度軟體業者協會(NASSCOM)是印度資訊軟體和服務業商會龍頭，亦是全球性的貿易組織，會員超過1,100家，遍布美、歐、日及台灣，曾協助參與印度及其他國家相關產業的多項研發計畫。